原标题：让健康教育成为新员工“入职第一课”值得点赞

　　当下，正进入企业新人入职季，湖北一些企业紧紧抓住入职培训的关键环节，结合企业的生产实际，采取有力措施，把开展卫生、健康教育放在新员工入职培训的首要位置，以此将关爱员工、促进企业健康发展落到实处。（8月14日《工人日报》）

　　《劳动法》明确规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。可是，有一些企业常常存在忽视安全卫生教育和培训的现象，新员工一经录用，就让他们立马上岗。由于新员工缺乏相关的安全卫生知识和技能，往往安全卫生意识淡薄，防护措施不到位，对身体健康带来了影响。特别是那些职业卫生要求较高的岗位，更为如此。

　　笔者以为，湖北的企业把健康教育作为新员工“入职第一课”，首先，反映了企业从新冠肺炎的疫情中，认真吸取了经验和教训，看到了员工健康教育的重要性，进一步增强了劳动安全卫生意识；其次，体现了企业的人本管理，更加柔性化和人性化，通过教育培训，提高员工的健康意识，也使他们理解、支持和配合企业健康工作的顺利开展，实现了企业和员工之间的良性互动；再次，让新员工学习和掌握劳动安全卫生的有关知识和法规，不仅能够提升他们保护自我健康的能力，避免和减少职业危害和安全事故，而且为员工依法维护自身的健康权益，提供了一定的保障。这样的做法很有必要，值得学习和点赞！（费伟华）